Vorstellungsgespräche transkribieren
Laden Sie die Aufnahme des Gesprächs hoch – den heruntergeladenen Videocall aus Teams oder Zoom oder das Audio aus dem Besprechungsraum – und probieren Sie es hier ohne Konto aus. Im Konto hat jedes Wort im Transkript einen Zeitstempel, sodass das Team hören kann, was eine Bewerberin oder ein Bewerber tatsächlich gesagt hat, statt was die Notizen davon behalten haben; dazu kommen Sprecherbezeichnungen, wo die Variante sie hat, die Sie einmal auf Interviewer und Kandidat umbenennen.
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Audio oder Video von Ihrem Gerät.
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Ihr Mikrofon, aufgenommen in diesem Browser.
Halten Sie diese Seite im Vordergrund, während Sie aufnehmen. Das Wechseln zu einer anderen App oder das Sperren des Bildschirms lässt den Browser das Mikrofon stoppen, und was verpasst wurde, kann nicht wiederhergestellt werden.
Lassen Sie diesen Tab geöffnet, während Sie aufnehmen. Wenn Sie ihn schließen oder darin eine andere Seite öffnen, geht die Aufnahme verloren.
Die automatische Erkennung kann Aufnahmen mit Sprachwechsel falsch verarbeiten.
Kostenlos: eine Aufnahme bis zu 10 Minuten · Transkript zum Lesen · kein Konto · nach 48 Stunden gelöscht
Was Sie erhalten
Im Konto – kostenlos oder Pro, mit denselben Funktionen – erhalten Sie zum Transkript:
- Wer gesprochen hat
- Auf Deutsch trennt das Transkript die Stimmen und bezeichnet sie als Sprecher 1, Sprecher 2 und so weiter; Sie benennen jede Bezeichnung einmal um, und der Name gilt im ganzen Transkript.
- Ein Zeitstempel auf jedem Wort
- Klicken Sie auf eine beliebige Zeile, um die Stelle zu hören; das Transkript läuft mit der Aufnahme mit.
- Eine Zusammenfassung, die wörtlich zitiert
- Ein Interview wird nach seinen Themen zusammengefasst, mit markanten Zitaten im Wortlaut der Person – wörtlich, ohne geglättete Grammatik – und den Tatsachenbehauptungen, die eine Prüfung wert sind; im Recruiting ist das die Liste, die Sie mit Arbeitszeugnissen und Referenzen abgleichen.
- Fragen über das ganze Gespräch
- Fragen Sie, was die Person über ein früheres Projekt oder ihre Kündigungsfrist gesagt hat; die Antwort verweist auf die Passagen und auf die Stelle in der Aufnahme, an der sie stehen.
- Export
- Word (DOCX), TXT, SRT und VTT, in jedem Tarif – Word oder TXT für die Bewerbungsakte.
Einwilligung, Fairness und was das Transkript nicht ist
Ob ein Vorstellungsgespräch aufgezeichnet werden darf, was der Person vorher gesagt werden muss und wie lange die Aufnahme aufbewahrt werden darf, bestimmen die Arbeits- und Datenschutzregeln dort, wo Sie einstellen, und Ihre eigenen Richtlinien; all das klären Sie, bevor Sie auf Aufnahme drücken. Löschen Sie, was Ihre Richtlinie zu löschen vorschreibt: Im Konto bleiben Aufnahmen und Transkripte gespeichert, bis Sie sie löschen.
Das Transkript hält Worte fest, es urteilt nicht: Nichts hier bewertet eine Bewerberin oder einen Bewerber, und eine falsch verstandene Antwort liest sich so überzeugend wie eine richtig verstandene. Jedes automatische Transkript enthält Fehler, und sie häufen sich bei Eigennamen, Zahlen und Fachbegriffen. Bevor Sie eine Passage zitieren, klicken Sie auf die Zeile und hören Sie hin: Da jedes Wort einen Zeitstempel hat, dauert diese Prüfung nur Sekunden. Hören Sie jede Antwort an, die für eine Entscheidung zählt, und lesen Sie die Zusammenfassung als Verweis auf die Passage, nicht als die Passage selbst.
Lange Gespräche im Auswahlverfahren
Ohne Konto transkribiert die Testversion bis zu den ersten 10 Minuten einer Aufnahme. Mit Pro darf jede Datei bis zu 8 Stunden lang sein, im Rahmen der Stunden, die Ihr Tarif pro Monat enthält; was jeder Tarif enthält, zeigt die Preisseite. Tarife und Preise ansehen.
Bei langen Aufnahmen können Sprecherzuweisungen von einem Abschnitt zum nächsten ungenau werden. Das liegt an der Verarbeitung langer Audiodateien, nicht an einer Einstellung.
Vor dem Hochladen
Geben Sie die Hauptsprache gezielt an, anstatt sie automatisch erkennen zu lassen. Die Automatik muss für jeden Abschnitt entscheiden, in welcher Sprache gesprochen wird; wo eine Aufnahme die Sprache wechselt, werden Passagen in der anderen Sprache möglicherweise übersetzt statt transkribiert oder fehlen ganz. In beiden Fällen wird nichts als fehlend markiert: Das Transkript wirkt vollständig.
Häufige Fragen
- Was kostet es, ein Vorstellungsgespräch zu transkribieren?
- Zum Ausprobieren nichts: Ohne Konto transkribiert die Testversion bis zu den ersten 10 Minuten einer Aufnahme, und die Ergebnisseite zeigt, was Sie ohne Bezahlung lesen können und wie Sie den Rest lesen. Was das kostenlose Konto heute enthält und was Pro kostet, steht auf der Preisseite.
- Bewertet es Bewerber oder bringt es sie in eine Rangfolge?
- Nein. Sie bekommen die Worte, die Zeiten und eine Zusammenfassung, die wörtlich zitiert; das Urteil liegt beim Team. Hören Sie jede Antwort an, die für die Entscheidung zählt.
- Unterscheidet es die interviewende Person von der Bewerberin oder dem Bewerber?
- Auf Deutsch trennt das Transkript die Stimmen und bezeichnet sie als Sprecher 1, Sprecher 2 und so weiter; Sie benennen jede Bezeichnung einmal um, und der Name gilt im ganzen Transkript.
- Welche Aufnahmen kann ich hochladen?
- Die Aufzeichnung des Videocalls oder das Audio aus dem Raum, so wie es ist: Wir akzeptieren unter anderem MP3, M4A, WAV, OGG, Opus, MP4, MOV und WebM.
- Was passiert mit den Aufnahmen der Bewerberinnen und Bewerber?
- Ihre Aufnahmen und Transkripte werden nicht zum Trainieren von Modellen verwendet. In der Testversion ohne Konto werden die Datei und das Transkript nach 48 Stunden gelöscht – oder 7 Tage nach der Zahlung, wenn Sie nur dieses eine Transkript kaufen; in einem Konto bleiben sie gespeichert, bis Sie sie löschen.